用人理念:
诚信品质
        “德才兼备,以德为先”,这是佳佳基用人的一个基本点和出发点,也是企业核心价值观的首要原则。如果应聘者品行不符合公司要求,就算专业水平再高,工作能力再强,佳佳基也绝不录用。
团队精神
        佳佳基尊崇“一足步则不行”的团队理念。这是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。应聘者能否把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分,能否做到识大体、顾大局、求大同、存小异是佳佳基关注的重点之一。
发展空间
        佳佳基重视应聘者的综合素质,但更看重的是应聘者未来的发展潜质。公司对员工进行业务评估工作时,还对员工做潜能评估,而后针对性地开展培训和选拔,以提高员工的工作效率和个人能力。
学习能力
        佳佳基十分重视应聘者是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲。优秀的人才在于他的学习能力和创新能力,而不是依赖以往的经验。尤其在招聘应届毕业生时,公司将学习能力和求知欲作为考察的重点。
融合程度
        佳佳基在招聘过程中会慎重考虑到应聘者能否认可和适应公司的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够迅速地融入佳佳基,从而更好地和佳佳基共同发展。
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